女性如何防止陷入婚姻困境? 已婚女性该怎么做自己?

浏览量:27人更新时间:2020-10-08 15:34:36

最近一个词汇大火,“基层女性”,引起了不少人的讨论,究竟什么是基层女性呢,而基层女性为什么会陷入婚姻困境,这究竟是不是未来女性的真实写照。

有人把经济相对弱势地区,收取彩礼费成婚,并且在婚后当全职妈妈的女性,称为基层女性。她们的困境就是婚后的价值经常被忽视的同时,另一半也没有提供情绪价值

当全职妈妈几年后,在婚育价值、社会价值大打折扣的时候,在婚姻中就处于非常被动的状态,生活质量低下。

这样的说法显得太正式,简单巧妙的回答就是如果结婚是开公司,公司成立后男方负责跑业务为公司赚钱,而女性就成为了行政和后勤保障部,生娃做家务。

可想而知,这样一来,女性的社会价值不断下降,几年过后一旦公司开不下去了,被解雇的女方是毫无还手之力的,因而有人支持彩礼钱必须收,因为它提供了一点点安全保障。

很多人无从反驳的原因在于,当把披在婚姻上的情感遮羞布扯开后,不谈爱,亲情或者孩子任何羁绊的时候,只谈利益和风险评估,那么婚姻这笔账,女性确实血亏。

如果社会上大部分人真的认同,女性在婚姻这个公司里面的价值很重要,甚至是利国利民的基业,那为什么男性没有足够的情感支持,甚至社会是鄙夷和瞧不起全职妈妈?女性如何防止陷入婚姻困境?


在这样赤裸裸的论述下,本应是合作打怪升级的婚姻,会瞬间变成了男女双方的零和博弈。已婚女性该怎么做自己?成为现在热门的情感问题咨询了。


也就是说一方会消耗掉另一方:


一方的所得,是靠另一方的所失来成就的

 

全职妈妈,是“公司”里的弱势群体


我们以公司作为比喻,那我们就从公司的角度来重新打量分析一番婚姻困境问题。


首先最经常被诟病的,就是家庭主妇的工作没有得到应有的重视和报酬。


但我们也要承认,尽管家务活虽然很多,但是细碎无比,费时耗力,但说起来,它的工作入门槛确实不高,且可替代性强,就像公司里面的打杂后勤一样,待遇是不能和CEO看平的。


再之是谁赚钱,谁就占据了话语权。


公司里,哪一个部门会最为重要呢?那就是能够直接带来现金流的部门,比如销售部或者广告部,在非常战略时期,有些部门甚至可以直接被优化缩减。


从外面赚钱可以说是为家里带来了一块蛋糕,而想要按照贡献值来体现价值,只能是从这一块已经做好尺寸的蛋糕里面分。


这样一来结果就非常明显了,谁决定去分这块蛋糕,你能分配多少,才是关键所在。


既不是赚蛋糕的人,也不是提供像市场上保姆钟点工一样标准量化的内部服务,可以说确实选择全职妈妈这个职业,就已经站在了天然的劣势位置


在传统印象中女方要把家庭操持好,才是很大的成就,你足够的牺牲,才能获得男性的尊重。


再退一步来说,就算这个合作伙伴还算上道,让你同时兼任财务主管,掌控财务大权,可你的报酬上限就在那里的,他赚五千块,就算给他一个五星级的家,到你手里也不会超过这个数。


这也是很多男性烦恼的点,为什么老婆总是说隔壁老王赚得比他多,因为上限就在那里,而老婆期望得到的,高于他现阶段的能力上限。


所以要认真慎重对待进入婚姻这个事,因为在婚姻这个公司的风险投资上,选择是远远大于努力的

 

设法破局,才能打破困境

 

移除掉婚姻的层层滤镜,看到婚姻的真实利益博弈面孔,也未必不是一件坏事。


一个很现实的问题,女性得到教育是近一百年的事,但仍旧有很多人认为只有依靠男人,依靠婚姻才能够生活下去,才能够抵御未来的生活风险。


如果再加上进入婚姻,另一半对提供情感附加价值,比如关心,照顾,分担和责任很少,那么全职妈妈的自我价值感就会越来越低。

 

“我确实不是很适合出去工作,人际关系处理不来。”

 

“像我这样普通的人,找个条件好点的老公,哪有那么容易!”

 

“嫁鸡随鸡嫁狗随狗,男人不都是这个样子,换一个也是差不多。”


“我去工作了,家里没有人照顾,应该怎么办?”

 

这些话是不是都耳熟能详?很多女性在一轮轮的吐槽过后,再发出这样的感叹,放弃掉努力,也把自己弱势的原因归结到不可改变的因素,或者自我否定上去。


固然基层女性婚姻的困境,在社会的环境因素一时半会无法得到解决,然而许多女性这种习得性无助的心理状态,把普通的家庭问题泛化,又相当于依赖别人的意见和帮助。


许多人意识到症结所在,发出的呼吁实质上是要求男性改变自己的态度和观念,认识到女性在婚姻里面的牺牲,但实际上大家都清楚,谁会愿意失去自己的利益。


解放女性,也解放男性


坦诚说,现下的社会环境对男性一样不是太友好,竞争残酷到发际线后退的年纪屡屡提前。不管男女,都不应该是站到对立面上,相互指责。


男性是家庭最小的社会单位,要从男性改变,在三年前,安妮海瑟薇就在联合国为女性发声,呼吁美国给予母亲带薪产假,同时也让父亲享受亲子假。号召的是自上而下的政策改变。


“想要解放女性,就必须先解放男性,由妇女和女孩照顾家庭是普遍现象,这也被视为理所当然。其实,这是根深蒂固的偏见。这不仅仅是对女性的歧视,更是对男性参与并融入家庭和社会的限制。”

 

 

在这个演讲中,有句话很是打动人心:


“我们都将受益于生活在一个更有怜悯心的时代,我们的需求并不会让我们显得脆弱,而会展示出我们真正的人性。”


女性不需要用受害者心态去要求男性改变,与其未婚的女性们要伸手去要一份彩礼来保障自己,还不如拥有足够的筹码,提高认知,选择一个更能提供附加价值和潜力的伴侣。

又或者发掘自我价值,不再局限于性别,越来越多的女性走出了性别歧视这个圈,活得非常精彩。


女性如何防止陷入婚姻困境?已婚的女性,也可以丢掉贴在自己身上的标签,一个女性不应该局限于婚姻,她的价值也不止存在婚姻,同时多找到自己喜爱的东西,已婚女性该怎么做自己,如插花,给自己点亮一个技能,画画,厨艺。女性婚后提升自己,这对于婚姻挽回或者修复相关问题都会有非常好的帮助,如果你有更多的情感问题咨询,夫妻婚姻相处技巧,心洞情感教你幸福婚姻经营技巧。

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