我是懂情感的小编屠苏，许多朋友给我们发了信息询问2022年月薪5000生育津贴能报多少？(022年生育津贴领取标准)，今天小编将为大家来详细介绍下，原创内容如下：
女性在生完宝宝之后要去申请生育津贴，但是具体领取多少很多人还是不很清楚。那么，月薪5000生育津贴能拿多少？附2022年生育津贴领取标准！
一、月薪5000生育津贴能拿多少？
领取的生育津贴是有计算公式的：生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。例如女性职工的月薪为5000元，产假总天数为128天时，生育津贴就可以这样计算，月薪5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额，因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算，最重要是看一下单位平均工资基数是多少，如果所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较多。
一、2022年生育津贴领取标准
1、生育津贴
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国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2、生育津贴计算公式
生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算：2892÷30×143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元，总计在16785.2元。
总结：由于女性职工可以领取多少生育津贴也和女性职工的单位所在地有很大关系，地区之间的生育津贴政策以及产假政策都有一定的差异，因此大家可以咨询当地的相关部门或者直接去政务服务中心进行查询。
通过懂情感的小编屠苏的介绍，相信大家对2022年月薪5000生育津贴能报多少？(022年生育津贴领取标准)有了更深入的了解，情感网内容将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。